Quali devono essere le caratteristiche della segnalazione?
La segnalazione deve essere fatta in buona fede e non deve essere fondata su meri sospetti o voci, deve essere il più possibile circostanziata e offrire il maggior numero di elementi per consentire all’amministrazione di effettuare le dovute verifiche ed attività istruttorie. Non è necessario che il dipendente sia certo dell’effettivo avvenimento dei fatti denunciati e dell’autore degli stessi: si ritiene sufficiente che il dipendente, in base alle proprie conoscenze, ritenga altamente probabile l’essersi verificato di un fatto illecito.
Ti ricordiamo che la tutela ti viene garantita solo se la segnalazione è fatta in buona fede e non presenti il profilo di un atto pretestuoso finalizzato alla calunnia e alla diffamazione.

Come segnalare?
Questo sistema ti permette di segnalare i fatti e le condotte illecite, tutelando la tua riservatezza, attraverso la compilazione di un “form” distinto in due parti: dati personali e contenuto della segnalazione. Il contenuto della segnalazione, debitamente crittografato con i più avanzati di sicurezza, potrà essere decriptato con apposita chiave e visionato esclusivamente dal responsabile di prevenzione della corruzione della Citta' metropolitana di Venezia. I dati personali, anch'essi crittografati, verranno separati dal contenuto della segnalazione.